La banque investit dans le handicap10-11-2010 |
Trois questions à Régis Guyoni, responsable des ressources humaines de la Banque Populaire Atlantique et référent handicap et diversité. Quels sont vos besoins en recrutement ? Chaque année nous intégrons trente à cinquante personnes. Nous nous intéressons aux profils capables d'assurer la fonction de conseiller d'accueil. Les candidats qui ont eu une expérience professionnelle en relation avec une clientèle et qui ont envie d'intégrer la banque ont les aptitudes à exercer cette fonction. Des titulaires d'un CAP, d'un BEP, qui ont travaillé par exemple dans un magasin de bricolage ou en restauration ont leurs chances ; nous les formons en interne ensuite. Mettez-vous en place des conditions d'accueil particulières pour les personnes en situation de handicap ? Nous accueillons ces personnes dans le cadre d'un dispositif : handiformabanque. Il s'agit d'un contrat de professionnalisation de douze mois en alternance qui prépare au métier de conseiller d'accueil avec le concours de l'AFPA et du Centre de formation de la profession bancaires (CFPB). Ensuite, elles sont intégrées en contrat à durée indéterminée. En revanche, nous n'avons pas de procédures d'accueil particulières pas plus pour les personnes issues des quartiers prioritaires. Pas de stigmatisation, la compétence existe partout, elle est notre seul critère, même s'il faut adapter un poste de travail à la nature du handicap d'une personne. Quel est votre intérêt de participer à cette manifestation ? Ce forum génère un flux très important de profils les plus divers. L'année dernière a été marquée par un très grand nombre de personnes en activité qui anticipait la fin de leur contrat ou un plan social dans leur entreprise. Cette participation s'inscrit dans une vision à long terme et fonctionne dans les deux sens. Nous nous présentons aux candidats et la relation pourra se concrétiser deux ans plus tard, après une étape de formation intermédiaire. J'exerce aussi un rôle de conseil. Vendredi après-midi je vais participer à des simulations d'entretien à l'issue desquelles je peux proposer différentes orientations.
Source : Ouest-France, 04/11/2010 |
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