18-03-2008
Avec plus de 400 000 collaborateurs, la banque est un des premiers employeurs privés.

Elle propose notamment une large variété de métiers au contact des clients.
C'est un secteur dynamique, qui recrute pour accompagner le développement de son activité,
répondre aux attentes des clients qui apprécient une relation de proximité avec leur banque,
et anticiper les nombreux départs à la retraite prévus ces prochaines années.
Les banques font ainsi partie des premiers recruteurs en France.
Elles embauchent de 30 000 à 40 000 personnes par an, dont plus de 70 % de jeunes de moins de 30 ans.
Dans cette perspective, les banques recourent de plus en plus à la formation en alternance.

Les banques recrutent !
On estime à près de 40 000 le nombre annuel de postes proposés. En cause, des départs en retraite massifs
(70 000 salariés d'ici 2013) et le développement de nouveaux services. Les banques recherchent donc des profils
de jeunes diplômés, dotés d'un fort potentiel commercial qu'elles attirent avec des perspectives de mobilité
et de parts variables alléchantes (entre 50 et 200 % du salaire fixe)!

Départs à la retraite obligent, la chasse aux jeunes diplômés est lancée. Désormais soucieuses de fidéliser
leurs nouvelles recrues, les banques développent la mobilité interne, notamment grâce à un dispositif
de formation continue.

Les métiers de chargé d'accueil, de chargé de clientèle, mais aussi de télé conseiller, sont souvent un passage
obligé pour se familiariser avec les rouages de la banque. Les plus motivés peuvent ensuite évoluer vers des
postes mieux rémunérés.

C'est le cas en agence pour des fonctions de gestionnaire de patrimoine ou de directeur d'agence.
Une autre possibilité est de s'orienter vers la finance en devenant analyste de crédit ou inspecteur bancaire,
à condition d'avoir une bonne formation de base.

De bac+2 à bac+6, les profils commerciaux sont à la fête. Hormis la filière des écoles de commerce, se préparer
aux métiers de la banque ne nécessite pas d'investissements financiers importants car l'université a développé
de nombreuses formations spécifiques. Cerise sur le gâteau : la profession investit largement dans les cursus
en alternance, qui permettent de bénéficier d'une formation gratuite et rémunérée.

SOURCE : http://www.fbf.fr


 

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