Les banques et les assurances pourraient embaucher 30 000 salariés en 2011 dans le pays. La chambre de commerce et d'industrie des Côtes d'Armor crée une formation gratuite pour répondre à cette demande.

Forte concurrence dans le secteur bancaire, départs en retraite massifs, absence de licence professionnelle banque et assurance dans le département. Tout cela conduit la chambre de commerce et d'industrie (CCI) des Côtes-d'Armor à créer une formation adéquate. La demande existe : « Le secteur prévoit de recruter, cette année, 50 étudiants en alternance », précise Bernard Guezenoc, président de la commission formation à la chambre.

Un an de formation

La CCI lance une nouvelle formation bac + 3, intitulée Responsable développement commercial, option banque et assurance. Elle s'adresse à celles et ceux intéressés par la négociation commerciale et les projets de développement. Elle dure 13 mois et se fait en alternance : une semaine en cours et trois semaines en entreprise. La rentrée aura lieu le 12 septembre 2011.

Des perspectives de carrière

Le diplôme débouche sur des postes de commerciaux qualifiés comme chargé de clientèle ou conseiller en assurance. « Lorsqu'on est recruté par une banque, on commence toujours au poste de chargé clientèle. Mais de nombreux CDI sont proposés et l'évolution est rapide : attaché commercial, chargé d'affaires, responsable d'agence », ajoute Fabienne Beaurepaire.

Gratuite... et même rémunérée

La formation est gratuite, reconnue par l'État et validée par les professionnels. Les cours seront dispensés par des formateurs issus du monde de l'entreprise. Pour le diplôme en alternance, les étudiants, âgés de 21 ans à 25 ans, sont rémunérés à 80 % du salaire minimum. En dessous de 21 ans, ils touchent 55 % du SMIC. À partir de 26 ans, ils perçoivent le SMIC.

Recrutement à bac + 2

La formation est ouverte aux titulaires d'un bac + 2 (BTS, IUT, université). « Les entreprises recherchent de plus en plus des candidats ayant un cursus généraliste. Pour cette première année, nous espérons avoir 15 élèves. Le nombre de places ne dépassera pas la trentaine. C'est la condition d'un enseignement professionnel », explique Fabienne Beaurepaire, responsable pédagogique des formations à la CCI.

La sélection en deux temps

Une présélection est effectuée par la CCI sous la forme d'un test de positionnement puis d'un entretien de motivation. Si la candidature est retenue, un deuxième entretien avec l'employeur déterminera l'admission. « L'aisance relationnelle, la capacité à bien s'exprimer et la bonne présentation sont les principales qualités recherchées par les employeurs. »
Inscriptions au 02 96 78 55 73 ou jocelyne.goger@cotesdarmor.cci.fr

Source : Ouestfrance-emploi.com, 16/05/2011