Multiplication du nombre d'agences, départs en retraite, autant de raison qui poussent les Banques et assurances à embaucher chaque année près de 30.000 personnes, selon l'Association française des banques (AFB). Une tendance qui se vérifie dans toutes les régions de France, et quel que soit le niveau d'étude.

Profils : jeunes et qualifiés
Avantage du service bancaire, il recrute à tous les niveaux d'étude. Ces dernières années, les diplômés de Bac à Bac+2 représentaient ainsi entre 10 et 20% des personnes embauchées, selon l'AFB. Néanmoins, la plus grosse partie des recrutements se fait plutôt à Bac+2/3 (42,3% en 2009), voir à Bac+4/5 (42,3% en 2009). Cette hausse de qualification à l'embauche a d'ailleurs tendance à augmenter, notamment pour ce qui est des niveaux master.

Autre particularité, le secteur des banques et assurances recrute plutôt jeune, car près des deux tiers des embauchés ont moins de 30 ans (64,4% en 2009). Ce chiffre s'explique aussi par un recours notable à l'alternance, puisque 15 à 20% des jeunes recrutés en CDI pour un premier emploi sont passés par ce dispositif.

Des métiers diversifiés
Le secteur a beaucoup évolué ces dernières années, au point de proposer une grande variété de métiers. Le principal reste celui de la force de vente, qui représentait plus de la moitié des effectifs en 2009. Viennent ensuite le traitement des opérations (27,3% des effectifs), puis les fonctions de management et de support (21,1%), qui regroupent le marketing, les ressources humaines et le juridique. Ces derniers tendent d'ailleurs à prendre une place de plus en plus importante au sein des effectifs.

Enfin, la parité est plutôt respectée dans le secteur des banques et assurances car les femmes représentent 56,2% des effectifs. Cette légère majorité devrait cependant s'accentuer dans les prochaines années car 58,8% des personnes recrutées sont des femmes. 

Source : ParisJob.com, 24/01/2011