Après avoir stagné en 2007, le chiffre d'affaire du secteur de l'assurance est en recul de 6,4 % en 2008. Il n'empêche que ce secteur poursuit les recrutements.

Il en est de même pour la banque commerciale. Le comptabilité et l'audit s'en sortent bien.
En revanche, le bilan est plus modéré concernant la banque d'investissement et de financement. En effet, le recrutement d'opérateurs de marché ou de front office est quasiment nul.

On constate que ce sont les établissements bancaires de taille modeste qui embauchent le plus ! Les structures de plus grande envergure favorisent les mouvements internes de personnels qui sont moins couteux.
De manière générale, les profils recherchés par les employeurs sont les mêmes qu'avant la crise : une préférence est portée vers ceux qui ont plus de 3 années d'expériences.

On peut néanmoins annoncer que c'est la fin des années florissantes qu'ont été 2005 et 2006, où toutes les activités du secteur bancaire progressaient, et où le recrutement de 6 000 cadres était prévu en 2005 !

Des métiers exigeant une grande polyvalence

Les exigences professionnelles sont très élevées dans ce secteur. D'une part, les salariés doivent acquérir de multiples compétences techniques en matière de droit, de fiscalité et d'économie. D'autre part, le sens de la communication, l'esprit d'équipe et un solide bagage linguistique ne sont pas à négliger.

Les jeunes diplômés seront essentiellement appelés à travailler dans les réseaux d'agences. Ils seront affectés à des fonctions de chargés d'accueil ou de chargés de clientèle - des postes qui les mettent donc en contact direct avec le client, qu'il s'agisse de particuliers ou de professionnels.
Quant aux professionnels de la finance, ils doivent être des mathématiciens confirmés, maîtrisant parfaitement les subtilités de l'économie et de la finance et ayant de solides connaissances en anglais et en informatique. On les retrouvera à des postes d'opérateurs de marché (ou traders), d'analystes financiers, d'opérateurs back et middle office ou, pour l'élite, d'ingénieurs financiers (conseillers en fusions-acquisitions, etc.)... Beaucoup de recruteurs se tournent vers élèves issus des écoles d'ingénieurs qui, grâce à leur compétence en mathématiques, sont plus aptes à gérer ces postes dans la banque de financement.

L'assurance propose un large éventail de métiers, accessibles des niveaux bac +2 à bac +5. Un tiers des salariés du secteur, qu'ils travaillent au sein d'un réseau ou soient des intermédiaires indépendants, exerce une fonction commerciale. On peut citer les conseillers en assurances, les inspecteurs commerciaux ou encore les courtiers.

La gestion des contrats concerne près de 33 500 employés (juste après la fonction commerciale). Il s'agit de satisfaire les clients en leur offrant des prestations conformes à leurs attentes, tout en défendant les intérêts de la compagnie d'assurance. Les professionnels de la conception, quant à eux, élaborent de nouveaux produits, adaptent les contrats existants etc. Enfin vous pouvez vous tourner vers les métiers d'experts, en art, en automobile, en équipements industriels, ou devenir « spécialiste du risque » et anticiper les dangers inhérents à telle ou telle activité.

Source : Studyrama.com